Tips Ampuh Agar Diterima Kerja Secara Cepat : Cara Meyakinkan HRD
Mendapatkan pekerjaan impian seringkali melibatkan kemampuan untuk meyakinkan Human Resources Department (HRD) bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Proses interview adalah kesempatan kunci untuk memperlihatkan kemampuan dan kepribadian Anda kepada HRD. Untuk itu sebelum melakukan interview Anda harus melakukan panduan langkah demi langkah untuk membantu Anda meyakinkan HRD agar dapat diterima kerja.
Berikut langkah-langkah yang wajib Anda lakukan :
1.Memahami Perusahaan dan Posisi yang Dilamar
Sebelum interview, riset terlebih dahulu dan pelajari seluk-beluk perusahaan dan tugas-tugas spesifik yang terkait dengan posisi yang Anda lamar. Tunjukkan pengetahuan Anda tentang perusahaan, nilai-nilai mereka, dan hubungkan hal itu dengan keahlian dan pengalaman Anda.
2.Persiapkan Diri dengan Baik
Pelajari pertanyaan interview umum dan siapkan jawaban yang tepat. Kenali diri Anda, identifikasi kelebihan dan kelemahan Anda, serta siapkan contoh konkret yang mendukung klaim Anda.
3.Persiapkan CV yang Baik dan Benar
Sebelum melamar, pastikan CV yang Anda buat relevan dengan kualifikasi di posisi yang dilamar. Pada saat melamar baik melalui online maupun offline jangan lupa untuk mencantumkan subject : Nama Lengkap_Posisi yang dilamar_Domisilli.
4. Tunjukkan Kepribadian Positif dan Antusias
Sambutlah recruiter dengan senyuman dan sikap positif. Tunjukkan antusiasme terhadap perusahaan dan pekerjaan yang Anda lamar, recruiter akan lebih tertarik pada kandidat yang menunjukkan minat dan antusiasme dalam menyampaikan pernyataan yang mencerminkan pengetahuan Anda.
5.Komunikasikan Keterkaitan dengan Budaya Perusahaan
Jelaskan bagaimana nilai-nilai dan budaya perusahaan sesuai dengan nilai dan prinsip Anda. Gambarkan bagaimana Anda dapat berkontribusi untuk memperkuat budaya perusahaan tersebut.
6.Fokus pada Keahlian dan Pengalaman yang Relevan
Soroti keahlian dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Berikan contoh kasus atau proyek yang mencerminkan kemampuan Anda.
7.Tampilkan Keterbukaan untuk Belajar dan Berkembang
Berbicaralah tentang komitmen Anda untuk terus belajar dan berkembang. Jelaskan upaya Anda dalam mengatasi tantangan dan mengambil peluang pembelajaran.
8.Buat Pertanyaan yang Cermat
Persiapkan pertanyaan yang menunjukkan minat Anda pada perusahaan dan posisi tersebut. Pertanyaan tersebut juga dapat mencerminkan pengetahuan Anda tentang industri dan tren terkini.
9.Tunjukkan Keterkaitan dengan Tim
Bicarakan pengalaman kerja tim Anda dan bagaimana Anda dapat berkontribusi secara positif. Sertakan contoh kolaborasi yang sukses dalam pekerjaan sebelumnya.
10.Berikan Kesimpulan yang Kuat
Akhiri interview dengan merangkum mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut. Dan jangan lupa untuk tinggalkan kesan terakhir yang positif pada recruiter.
11.Follow-up dengan Tindakan Tepat
Kirimkan ucapan terima kasih setelah interview dan sampaikan apresiasi atas kesempatan tersebut. Jika ada tugas tambahan atau informasi yang diminta oleh HRD, segera penuhi.
Meyakinkan HRD membutuhkan kombinasi pengetahuan yang mendalam tentang perusahaan, kemampuan komunikasi yang kuat, dan kemampuan untuk menyoroti kontribusi yang dapat Anda bawa ke perusahaan. Dengan persiapan dan penekanan pada relevansi dan nilai-nilai yang Anda miliki, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima kerja.
Jika Anda telah siap untuk melakukan langkah-langkah tersebut, maka Anda telah siap untuk berkarier bersama Kami PT. Multi Daya Sinergi Bersama yang telah menyediakan lowongan pekerjaan di berbagai macam bidang Job Position untuk penempatan hampir tersebar diseluruh wilayah Indonesia.
Segera Cek loker disini sekarang !!! untuk menemukan Karier yang cocok untuk diri Anda.
Kami juga dapat membantu sebagai jasa Outsourcing dalam mencarikan kandidat atau SDM yang berkualitas dan berkompetensi untuk sebuah perusahaan.
Untuk Bekerjasama hubungi kami atau klik disini
